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COMO O GERENCIAMENTO PSICOSSOCIAL PODE REDUZIR O NÚMERO DE AFASTAMENTOS

O Brasil registrou o maior número de afastamentos por problemas de saúde mental nos últimos dez anos. Apenas no ano passado, quase 500 mil pessoas se afastaram do trabalho devido a esses transtornos.

Este aumento está relacionado à situação do mercado de trabalho e aos impactos da pandemia. Em resposta a essa crise, o governo está implementando medidas mais rigorosas, como a atualização da Norma Regulamentadora n° 1 (NR-1), que agora inclui diretrizes para gerenciar os riscos à saúde mental no trabalho, além de fatores físicos e químicos.

Com a nova exigência em vigor a partir de 26 de maio, as empresas deverão identificar e gerenciar questões como pressão excessiva e assédio, além de outros fatores emocionais que possam afetar o bem-estar dos trabalhadores.

O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) está preparando um manual para ajudar as empresas a identificar e gerenciar riscos psicossociais no ambiente de trabalho.