DESAFIOS E IMPACTOS DA REONERAÇÃO GRADUAL DA FOLHA DE PAGAMENTO
Desde janeiro de 2025, as empresas brasileiras estão enfrentando um novo desafio tributário devido à reoneração gradual da folha de pagamento, determinada pela Lei 14.973/2024. Essa mudança extinguiu os benefícios fiscais da desoneração salarial e instituiu um período de transição que se estenderá até 2027.
Neste primeiro ano, as empresas começaram a pagar 5% sobre a folha de pagamento, além de taxas sobre a receita bruta, que variam de 0,8% a 3,6%. Durante a transição, as empresas optantes da desoneração, terão isenção do pagamento do 13º salário.
Empresas que operavam sob a desoneração da folha sentirão os maiores impactos. A carga tributária crescente exigirá um planejamento cuidadoso das estruturas de custos, da folha de pagamento, da precificação, além de uma revisão dos processos internos e das previsões financeiras.
Já para as empresas que repassam a Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta (CPRB) nas faturas de serviços, estas também devem estar atentas à necessidade de ajustarem seus contratos.
Nesse cenário, contar com a assessoria de profissionais especializados se torna fundamental para a readequação financeira e a implementação de ações eficazes que minimizem os impactos dessa mudança. Com um planejamento estratégico personalizado e ajustes adequados, será possível manter a competitividade e sustentabilidade dos negócios neste novo ambiente econômico.
