A partir de maio de 2025, as empresas brasileiras terão que incluir a avaliação de riscos psicossociais no processo de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). A fiscalização será realizada de forma planejada e por meio de denúncias encaminhadas ao TEM.
Os riscos psicossociais estão relacionados à organização do trabalho e às interações interpessoais no ambiente laboral. Eles incluem fatores como metas excessivas, jornadas extensas, ausência de suporte, assédio moral, conflitos interpessoais e falta de autonomia no trabalho. Esses fatores podem causar estresse, ansiedade, depressão e outros problemas de saúde mental nos trabalhadores.
Esses riscos devem ser identificados e gerenciados pelos empregadores como parte das medidas de proteção à saúde dos trabalhadores, promovendo ambientes mais seguros e saudáveis para todos.
Fonte: Ministério do Trabalho
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