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FALTAS NO PERÍODO CARNAVALESCO PODEM CAUSAR SANÇÕES

Como já mencionamos anteriormente, o Carnaval é considerado ponto facultativo no Brasil, mas cada estado e município possui autonomia para decretar o Carnaval como feriado ou manter como ponto facultativo.

Assim, caso o empregado tenha sido escalado para trabalhar em algum dia no período carnavalesco e falte sem justificativa, ele poderá sofrer sanções como:
– desconto do pagamento dos dias não trabalhados;
– desconto do descanso semanal remunerado;
– advertência da empresa;
– suspensão das atividades;
– ou até mesmo uma demissão por justa causa.

Lembrando que se houver demissão por justa causa, o trabalhador perde diversos direitos trabalhistas.

Para evitar qualquer tipo de problema com a empresa, é fundamental que o trabalhador converse com a gestão sobre a necessidade de faltar no Carnaval, podendo chegarem a um acordo desses dias, sem a perda de direitos.